La medicina trasciende fronteras, pero el marketing la conecta con el mundo.
En este conversatorio analizaremos cómo las estrategias de comunicación y posicionamiento médico han transformado al turismo de salud en una industria creciente y competitiva.
🔍 Hablaremos sobre:
✔️ ¿Qué buscan los pacientes internacionales?
✔️ Estrategias de marketing médico efectivas
✔️ Reputación, tecnología y confianza como ejes del turismo de salud
✔️ Casos de éxito en América Latina y el mundo
🗓️ Fecha: 25 de junio del 2025
🕒 Hora: 7:00 pm CDMX 8:00 pm Q.R
📍 Modalidad: Zoom For Education
🎟️ Entrada libre con registro previo
📲 Regístrate aquí: https://bit.ly/POSGRADOSIUAF
💡 Una mirada estratégica al futuro del turismo de salud

Innovación y cultura empresarial

Desarrollamos estrategias para empresas y organizaciones de la nueva economía.

Somos expertos en estructurar, poner en marcha, estandarizar y escalar negocios, con 25 años de trayectoria en el sector turístico.

Hemos desarrollado manuales de procedimientos para gastronomía, hotelería y spa, así como estrategias de marketing; desde hace 15 años incorporamos compliance sanitario y legal. En destinos como Puerto Morelos y Cancún participamos incluso en el desarrollo de políticas públicas.

Innovación y cultura empresarial en turismo, gastronomía y hotelería
Turismo y gastronomíaCompliance sanitario y legalPolíticas públicas
Administración sólidaResponsabilidades, procesos e indicadores definidos.
Certeza jurídicaNormas, contratos y cumplimiento integrados a la operación.
Tecnología útilHerramientas que resuelven necesidades concretas del negocio.
Modelo escalableBuenas prácticas documentadas, medibles y replicables.

El punto de partida

Lo que impide que una empresa crezca con estructura.

Diagnosticamos la organización de forma integral para encontrar dónde faltan claridad, certeza, control o capacidad de ejecución.

01

El negocio depende de personas clave, no de una estructura

Las decisiones, relaciones y formas de trabajar viven en la experiencia de unos cuantos y no en un modelo que el equipo pueda seguir.

02

La administración creció sin estandarizarse

Faltan funciones claras, manuales, procedimientos, indicadores y controles que permitan dirigir con información confiable.

03

Lo jurídico se atiende hasta que surge un problema

Contratos, reglamentos, expedientes y obligaciones no están integrados a la operación cotidiana ni a una cultura de prevención.

04

La tecnología está desconectada del modelo de operación

Las herramientas duplican trabajo, dispersan información o imponen procesos porque fueron elegidas antes de definir cómo debe funcionar la empresa.

Puerto Morelos, Quintana Roo, origen caribeño de INCUEM

Crecer sin perder lo que funciona

Estructura que fortalece la cultura de la empresa.

Documentamos el conocimiento, definimos responsabilidades y establecemos controles sin imponer una operación ajena. La estructura debe hacer más sólida a la empresa, no volverla rígida.

Qué estructuramos

Tres capacidades para construir una organización escalable.

Integramos la estructura administrativa, jurídica y tecnológica dentro de un mismo modelo de operación.

01 / ADMINISTRACIÓN

Estructura administrativa y operativa

Definimos organización, funciones, procesos, manuales, indicadores y controles para dirigir con claridad.

Conocer la solución
02 / JURÍDICO

Estructura jurídica y cumplimiento

Integramos contratos, reglamentos, documentación y prevención legal a la forma cotidiana de operar.

Conocer la solución
03 / TECNOLOGÍA

Digitalización y soluciones tecnológicas

Seleccionamos, integramos o desarrollamos tecnología cuando aporta una solución concreta al modelo de operación.

Conocer la solución

Ruta hacia una empresa modelo

Diagnosticar, estructurar, estandarizar y escalar.

Cada etapa convierte experiencia dispersa en una forma de operar clara, medible y replicable por todo el equipo.

01

Diagnosticar

Revisamos administración, estructura jurídica, operación y tecnología para encontrar las causas que frenan el crecimiento.

02

Estructurar

Definimos funciones, reglas, procesos, documentos, controles y responsabilidades.

03

Estandarizar

Convertimos las buenas prácticas en un modelo documentado, medible y repetible.

04

Escalar

Implementamos herramientas, capacitamos al equipo y acompañamos la réplica del modelo.

Dra. Yasmín Rubí Campos Cohuo, consultora y directora de INCUEM

Experiencia que conecta visión y ejecución

Más de 28 años estructurando organizaciones con visión empresarial.

La dirección de la Dra. Yasmín Rubí Campos Cohuo integra consultoría estratégica, mercadotecnia, administración de riesgos sanitarios, innovación y estructura de negocios.

Esta mirada multidisciplinaria permite coordinar las necesidades administrativas, jurídicas y tecnológicas sin perder de vista a las personas ni los objetivos de la empresa.

Conocer a INCUEM

Alianzas estratégicas

Proveedores y colaboradores con los que trabajamos.

Dacosta Travel
Logics Xperience
Piñera Transporte
IUAF
CECOLAF

El primer paso

¿Qué le falta a tu empresa para escalar con orden y control?

Un diagnóstico integral permite identificar qué debe estructurarse, estandarizarse y fortalecerse antes de crecer.

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